De VML zet zich in om de positie van bewegingsleiders te versterken. Bewegingsleiders zijn gediplomeerde of gecertificeerde lesgevers aan ouderen. Kenmerkend aan het werk van deze bewegingsleiders  is het solistische karakter. Bewegingsleiders werken individueel, zonder steun of feedback van collega’s.

Daarnaast hebben bewegingsleiders meestal een kortlopend of een in omvang beperkt arbeidscontract. Sociale zekerheid is niet vanzelfsprekend goed geregeld. Een bewegingsleider moet belangrijke kwesties als arbeidsvoorwaarden vaak op eigen kracht uitzoeken. Dat geldt ook voor het op peil houden van vakinhoudelijke kennis en vaardigheden.

De VML ondersteunt bewegingsleiders op het terrein van arbeidszaken, verzekeringen en vakkennis. De VML maakt onderscheid tussen individuele belangenbehartiging en collectieve belangenbehartiging.

Lees hier meer over het beroepscompetentie profiel sport en bewegingsleiders.